NEULAND! Wir möchten uns mit einem wahren HR-Pionier (m/w/d) verstärken! Dies ist die erste dedizierte HR Manager-Position in unserem Unternehmen – eine Rolle, die so einzigartig ist, wie die Kultur, die Sie mitgestalten werden. Vergessen Sie starre Prozesse; hier haben Sie die faszinierende und seltene Chance, unsere gesamte Personalstrategie von Grund auf neu zu entwickeln, die Weichen für unser Wachstum zu stellen und ein modernes, mitarbeiterzentriertes Umfeld zu erschaffen. Wenn Sie bereit sind, das Fundament für unseren zukünftigen Erfolg zu legen und als Architekt/in unseres wichtigsten Kapitals – der Menschen – in die Unternehmensgeschichte einzugehen, dann suchen wir genau Sie!

Diese Aufgaben gehören dazu:

• Aufbau und Verantwortung des HR-Bereichs
• Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie, die unsere Wachstumsziele unterstützt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent Acquisition, strategisches Recruiting und Employer Branding
• Einführung moderner HR-Prozesse, -Tools und -Policies (z. B. Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits)
• Aufbau und Pflege einer positiven Unternehmenskultur, die zu unseren Werten passt
• Effiziente und strukturierte Personaladministration inkl. Arbeitszeiterfassung, Stammdatenpflege und Vertragswesen
• Beratung der Geschäftsführung und die Partnergesellschaften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung der Personalentwicklung in Abstimmung mit der Geschäftsführung, Stakeholder und Partnergesellschaften